АКТУАЛНИ ПРОГРАМИ:

Процедура BG051PO001-2.1.16

„Квалификационни услуги и обучения за заети лица – фаза 3”
Компонент II

Насоченост на процедурата:
Повишаване включването и предоставянето на обучения на заетите лица в предприятията в страната посредством развитие, подобряване и/или обновяване на настоящите им професионални компетентности, както и посредством придобиване на нови професии, необходими за бъдещото разширяване и/или развитие на предприятията.

Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 391 166 лв.
* Общият размер на минималната помощ, предоставена на всяко едно предприятие, не може да надхвърля левовата равностойност на 200,000 EUR за период от три данъчни години (за предприятията осъществяващи дейност в отрасъл „сухопътен транспорт” -  100,000 EUR).

Максималния процент на публичното съфинансиране:
Големи предприятия - 70%
Средни предприятия - 80%
Микро/малки предприятия - 100%

Индикативен срок за подаване на заявления: 31 май 2012 г.

Период на изпълнение на проектните предложения: до 12 месеца.
* В срок до 30 октомври 2013 г. бенефициентите, следва да приключат проектните дейности и до 2 месеца след този срок да представят финални отчети, за окончателното изплащане насредствата.

Дейности, които ще бъдат финансирани:

1. обучения по професионална квалификация
2. обучения по ключови компетентности

Подробни изисквания към допустимите дейности ...

Допустими кандидати и партньори:
Работодатели – малки/микро, средни и големи предприятия;
* Всеки кандидат може да подаде само едно предложение по настоящата процедура за набиране на предложения.
* Всяка организация може да изпълнява ролята на партньор в повече от един проект.

Допустими целеви групи:
Заети лица в микро, малки, средни и големи предприятия, самостоятелно заети и наети лица в приоритетни за съответната област отрасли.
* Лица, включени в обучение по проекти и програми, финансирани от ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник, не могат да бъдат включени в идентично със заявеното обучение (професия, вид, ниво и степен) по настоящата операция.

Допустими разходи:
- разходи за възнаграждение и осигурителни вноски за сметка на осигурителя за експерти пряко свързани с изпълнението на основните дейности – лекторски/преподавателски/друго възнаграждение и осигуровки;
- разходи за командировъчни на експертите пряко свързани с изпълнението на основните дейности /обучаващите/;
- разходи за командировъчни (пътни и нощувки) на представителите от целевата група /обучаваните/;
- разходи за материали, консумативи и други материални запаси, свързани с обучението;
- разходи за наем на помещения и оборудване, свързани с обучението;
- разходи за дейности за осигуряване на публичност;
- разходи за електричество/отопление, поддръжка на помещения и други режийни разходи, свързани с обучението;
- разходи за застраховки на представителите на целевата група;
- разходи за одит;
- разходи за външни услуги, свързани с обучението, в т.ч. възлагане на дейности на изпълнители от страна на бенефициента;
- разходите за амортизация на инструменти и оборудване ползвани само за времето на изпълнение на съответната дейност по проекта, за която те са необходими;
- други разходи, пряко произтичащи от изискванията на договора;
- невъзстановим ДДС, включен в преките разходи.
* Разходи за организация и управление следва могат да бъдат не повече от 10 на сто от преките допустими разходи за дейността. Такива са разходите, свързани с цялостното управление на проекта и невъзстановимият ДДС, включен в непреките разходи.

Териториален обхват и място на изпълнение:
Дейностите по проектите следва да се изпълняват на територията на Република България.

Процедура BG051PO001-1.1.09

„Квалификационни услуги за насърчаване на заетостта”

Насоченост на процедурата:
• Подобряване достъпа на безработните лица от уязвимите групи до пазара на труда, мотивация и насърчаване тяхната трудова реализация и осигуряване на условия за активен трудов живот;
• Интегриране на уязвимите групи на пазара на труда, чрез предоставянето на квалификация и преквалификация;
• Създаване на условия за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот, следвайки стратегиите на ЕС и целите за създаване на икономика, основана на знанието.
* Всеки кандидат може да подаде само едно предложение по настоящата процедура. (не се отнася за партньори)

Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 200 000 лв.
* Общият размер на минималната помощ, предоставена на всяко едно предприятие, не може да надхвърля 200 000 евро (или левовата равностойност - 391 166 лева) за период от три данъчни години. Общият размер на минималната помощ, предоставена на всяко едно предприятие, осъществяващо дейност в отрасъл „шосеен транспорт”, не може да надхвърля 100 000 евро (или левовата равностойност - 195 583 лева) за период от три данъчни години. Тези тавани ще се прилагат независимо от формата на минимална помощ или преследваната цел.

Максималния процент на публичното съфинансиране: 100%

Индикативен срок за подаване на заявления: 30 април 2012 г.

Период на изпълнение на проектните предложения: до 12 месеца (не по-късно от 31.10.2013 г.)

Дейности, които ще бъдат финансирани:
1. Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация съгласно Списъка на професиите** до не по-висока от трета степен на професионална квалификация. Минимални изисквания:
- продължителност на обучението - съгласно ЗПОО;
- курсът да води до придобиване на квалификационна степен или обучението да е по част от професия, удостоверени чрез съответен документ;
- дял лица завършили успешно обучението минимум 80%.
2. Осигуряване на възможност за стажуване при работодател за срок от три месеца на успешно приключилите курса на обучение.
* Всяко проектно предложение следва да включва всички от посочените допустими дейности. ** Професионални обучения с код 62 от Списъка на професиите за професионално образование и обучение се допускат единствено обучения за професионална квалификация, професионално направление с код 622 -„Градинарство (паркове и градини)”, по професия 622010 „Техник озеленител”, 622020 „Озеленител” и 622030 „Работник в озеленяването”.

Подробни изисквания към допустимите дейности ...

Допустими кандидати и партньори:
* Образователни институции;
* Обучаващи институции/ организации;
* Работодатели;
* Социално-икономически партньори.

Когато кандидатът не е работодател следва да има предварително споразумение с партньор-работодател за нуждите му от конкретна квалифицирана работна сила и поет ангажимент от работодателя за осигуряване на възможност за стажуване за срок от три месеца на всички успешно приключили обучението си представители на целевата група;

Допустими целеви групи:
Представителите на целевите групи, които могат да бъдат насочвани за включване в изпълняваните проектни дейности са безработни лица, регистрирани в бюрата по труда. Приоритетно ще бъдат насочвани представители на следните целеви групи:
- младежи до 29 г.;
- жени, отсъствали дълго време от работа, поради майчинство/отглеждане на дете;
- лица с увреждания;
- неактивни лица (включват се след регистрация в ДБТ)
* Представителите на целевите групи, които се предвижда да бъдат включени в професионално обучение, следва да отговарят на изискуемото от ЗПОО и ЗНЗ минимално входящо образователно равнище за съответната професия или специалност. Лицата от целевите групи не могат да бъдат включвани в дейности, финансирани в рамките на процедурата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, в случай, че участват или са участвали в такива дейности, финансирани от ОП РЧР, държавния бюджет или друг публичен източник. Настоящата операция допълва предвидените мерки в Националния план за действие по заетостта и процедурите за предоставяне на БФП по Приоритетна ос 1 на ОП РЧР, като дава възможност на безработните придобитите знания и умения.

Допустимите преки разходи по настоящата схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ са:
- разходи за възнаграждения и осигуровки за сметка на работодателя, съгласно КТ и КСО за преподаватели, извърващи обучения по професионална квалификация на представителите на целевата група;
- разходи за стипендии на обучаващите се в размер на 8 лева за всеки присъствен учебен ден;
- разходи за възнаграждения за стажуване при работодател в размер на минимална работна заплата месечно на лице, за срок от три месеца;
- разходи за командировъчни на преподавателите по професионалана квалификация - пътни, дневни и квартирни;
- разходи за транспорт на представителите на целевата група за периода на обучение и разходи в реални размери за транспорт от и до населеното място на обучаемия, когато същият не живее на територията на града, в който се провежда обучението съответстващи на посещенията на курса. Разходите за транспорт покриват билети за пътуване с междуселищен обществен транспорт при избор на най-икономичен маршрут и превозно средство;
- разходи за закупуване на материали и консумативи, необходими за обучението/ята по професионална квалификация, с изключение на недопустимите разходи по чл.10 , ал.1, т.3 от ПМС 180/27.07.2007 г.;
- разходи за наем;
- разходи за дейности, свързани с осигуряване на информираност и публичност;
- разходите за електричество/отопление и вода при ползване на помещенията от представителите на целевата група при изпълнение на проектните дейности;
- разходи за застраховки на представителите на целевата група;
- разходи за амортизация на инструменти и оборудване ползвани само за времето на професионалното обучение/я по проекта, за която те са необходими и са съобразно изискванията на чл.5, ал.2 на ПМС 180/27.07.2007 г.;
- разходи за банкови такси;
- невъзстановим ДДС, включен в преките разходи.

Разходи за организация и управление: до 10% от преките допустими разходи за дейността - включват:
- възнаграждения и дължими осигуровки по КТ и КСО, начислявани за сметка на работодател за членовете на екипа по организация и управление на проекта (ръководител, координатор, счетоводител, технически сътрудник и др.), съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР, неделима част от настоящите Насоки за кандидатстване;
- разходи за командировки (пътни, дневни и квартирни) на членовете на екипа по организация и управление на проекта;
- разходи за материали и консумативи, свързани с дейността по организация и управление на проекта;
- разходи за наем на офис на екипа по организация и управление на проекта и произтичащи от това режийни разноски (ток, вода, и др.);
- разходи за възнаграждения на външни оценители по чл. 16, т. 11 от ЗНЗ;
- невъзстановим ДДС, свързан с дейността по организация и управление на проекта

Недопустими разходи: - възстановим данък добавена стойност;
- заеми и/или лихви по дългове;
- закупуване на обзавеждане, оборудване, превозни средства, инфраструктура, земя, сгради с изключение на разходите по чл.8 от ПМС № 180/2007 г.;
- глоби, финансови санкции и разходи за разрешаване на спорове;
- разходи за консултантски услуги свързани с подготовката и/или попълването на документите за кандидатстване;
- разходи финансирани по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема произлизаща от националния бюджет, бюджета на Общността, или друга донорска програма;
- разходи за закупуване на стоки втора употреба;
- разходи по смисъла на чл.5 ал.1 на ПМС № 62/2007;
- разходи за настаняване/ нощувки на обучаемите не са допустими;
- разходи за лизинг и принос в натура.

Териториален обхват и място на изпълнение:
Дейностите по проектите следва да се изпълняват на територията на република България. Ако в предложенията са предвидени дейности, изпълнявани извън територията на страната, проектите няма да бъдат финансирани.